Güncel Gönderiler: İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi / School of Business and Social Sciences
Toplam kayıt 292, listelenen: 201-220
-
Personel güçlendirmenin iş performansına etkisinde örgütsel desteğin aracılık rolü
(Toros Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2019)Bu çalışmanın amacı personel güçlendirmenin dört boyutunun, çalışanların iş performansına etkisi ve bu etkide örgütsel desteğin aracılık rolünün tespit edilmesidir. Söz konusu değişkenler arasındaki ilişki; faktör analizi, ... -
Duygusal emek ile işe yabancılaşma ilişkisinde psikolojik sermayenin düzenleyici rolü
(Opus Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 2019)Turizm işletmelerinde ürün ve hizmetlerin üretildiği anda tüketilmesi özelliği çalışanlar ile müşteriler arasında etkileşim yaşanmasına neden olmaktadır. Bu etkileşimde çalışanların müşterilere davranışları aracılığıyla ... -
Çalışanların duygusal emek düzeylerinin bazı demografik değişkenler açısından incelenmesi
(Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 2019)Bu çalışmanın amacı demografik değişkenlerin çalışanların duygusal emek kullanım düzeylerine olan etkisi belirlenmeye çalışmaktır. Bu amaçla Gaziantep, Adana ve Osmaniye illerindeki dört ve beş yıldızlı otellerde çalışan ... -
Gayri resmi iletişimin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi
(Gümüşhane Üniversitesi İletişim Fakültesi Elektronik Dergisi, 2019)Her başarının temelinde iletişim bulunmaktadır. İnsanların karşılıklı iş birliği içinde çalışabilmesi birbirleri ile iletişim kurmasına bağlıdır. Örgütteki iletişim, resmi ve gayri resmi iletişim olmak üzere ikiye ayrılır. ... -
Fairness reactions to personnel selection methods: a field study in the Turkish sample
(İş ve İnsan Dergisi, 2019)The current study examines the fairness reactions to 10 personnel selection methods in a sample consists of 240 Turkish university senior students. According to the findings of the study, interviews were the most favorably ... -
Örgütsel destek, örgütsel adalet ve öz kendilik değerlendirmesinin psikolojik sermaye üzerindeki etkisi
(Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2019)Bu çalışma ile algılanan örgütsel destek, örgütsel adalet algısı, öz kendilik değerlendirmesinin psikolojik sermayenin öncülleri olup olmadığı araştırılmıştır. Bu kapsamda çalışmada çalışanların; örgütsel destek algılarının ... -
İş arkadaşlarından ve yönetimden duyulan tatminin normatif bağlılığa etkisi: kişilik özelliklerinden uyumluluğun aracılık rolü
(Opus Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 2019)Bu çalışmada, iş arkadaşlarından ve yönetimden duyulan tatminin normatif bağlılığa etkisinde kişilik özelliklerinden uyumlu kişilik özelliğinin aracılık etkisi araştırılmıştır. 228 özel hastane sağlık çalışanlarından anket ... -
Sosyal sermayenin kurumsal, kaynak bağımlılığı ve işlem maliyeti kuramları cephesinden algılanışı
(Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2019)Bu çalışmanın amacı, sosyal ağlar yardımı ile sosyal sermaye oluşturma çabalarının ilişki kurma ve geliştirme maksadıyla gerçekleştirildiğini, kurulan ilişkilerin temelinde meşruiyet kazanma, kıt kaynaklara erişim, bilgiye ... -
Çalışanların psikolojik sermaye alt boyutlarının demografik özellikler bağlamında değişkenliği
(Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2019)Psikolojik sermaye örgütsel davranış alanında son yıllarda üzerinde önemli çalışmaların yapıldığı bir konu olmuştur. Literatürde umut, iyimserlik, dayanıklılık ve öz-yeterlilik boyutları ile incelenen psikolojik sermaye ... -
Yönetsel cesaretin tarihi kaynakları üzerine bir inceleme: eski Türk yazıtlarında cesaret
(Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2019)Bu çalışmada, toplumsal açıdan her alanda çok önemli bir kavram, değer olan cesarete yönelik bir inceleme yapılmıştır. Cesaret, tarihin ilk zamanlarından beri insanoğlu tarafından kabul edilen temel bir değerdir. Özellikle ... -
Psikolojik sermayenin iş tatmini, örgütsel bağlılık ve sinizm üzerindeki etkisi
(Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2019)Psikolojik sermaye son zamanlarda işletme yazınında üzerinde oldukça durulan bir değişken olmuştur. Yerli ve uluslararası yazında psikolojik sermayenin örgütsel sonuç değişkenleri ile olan etkileri inceleyen çalışmaların ... -
Does employees' psychological capital buffer the negative effects of incivility?
(Euromed Journal of Business, 2019)Purpose – Workplace relationship has widely been recognized as an important factor to shaping employees’ workplace experience. Workplace incivility, a low-intensity form of deviant behavior, is deemed to have an adverse ... -
Arabulucuk yetkinliği ölçeği: bir ölçek geliştirme çalışması
(İş ve İnsan Dergisi, 2020)Bu çalışmanın amacı, arabulucuk yetkinliğinin belirlenebilmesine yönelik bir ölçek geliştirmektir. Bu amaçla, ilk olarak 30 avukatın katılımıyla oluşturulan deneysel odak grup çalışması ile bir arabulucunun sahip olması ... -
Bir sosyal kimlik olarak meslek kimliği üzerine bankacılık sektöründe pazarlama açısından nitel bir çalışma
(International Journal of Labour Life and Social Policy, 2019)Tajfel’in geliştirdiği sosyal kimlik kuramı temel kavramlarından yola çıkarak mesleklerin, bireyler için zamanla içselleştirilerek bir sosyal kimlik haline geldiğini söylemek mümkündür. Bu çalışmada bir sosyal kimlik ... -
Beyond the institutional logics: international level systemic analysis of EU-Turkish relations
(Turkish Studies, 2013)This article aims to explain the slowing down of European Union (EU)–Turkish relations since the start of the accession negotiations in 2005 with international level systemic analysis. For this purpose, it examines the ... -
Discussion networks in Turkey: a social capital approach to informal social relations
(Southeast European and Black Sea Studies, 2019)The present study inquires into the informal social network underpinnings of generalized trust in Turkey. For this purpose, it utilizes survey data on Turkish discussion networks. The findings show that informal social ... -
Civic space in Turkey: a social capital approach to civil society
(Turkish Studies, 2017)The present study explores civil society organizations’ (CSOs) civic and political potential in Turkey. For this purpose, it generates original data from Antalya and utilizes social network analysis to analyze the CSOs’ ... -
Sizce, insanların çoğuna güvenilir mi? Türkiye’de genellestirilmis güven üzerine ampirik bir analiz
(Graduate School of Social Sciences at Gaziantep University, 2019)Genelleştirilmiş güven, insanların genelinin, iyi niyetli oldukları iyimserliği ve inancı ile alakalı kültürel bir eğilimdir. Araştırmalar, genelleştirilmiş güven seviyesi yüksek toplumlarda vatandaşların iş birliğine daha ... -
Dünya'da ve Türkiye'de mobil pazarlama uygulamaları
(Beta Basım Yayım, 2019)Mobil pazarlama uygulamaları, geleneksel pazarlama ile ortak hedeflere sahip olup; müşteri memnuniyeti sağlama, yeni müşteri kazanımı, satış, reklam, pazar araştırmaları gibi konularda firmalara kolaylık sağlamaktadır. ... -
Efficiency and performance measurement of Turkish universities via data envelopment analysis
(Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2020)This study aims to measure efficiency and performance of Turkish universities for their research, and communication through their websites. Turkey‟s higher education sector is growing with high momentum and to gain higher ...
