İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi / School of Business and Social Sciences
Collections in this community
Recent Submissions
-
Paradigm shift in rural / regional development: endogenous development and territorial capital
(Peter Lang, 2020)It is seen that sectoral development strategies have been replaced by regional development strategies as a result of structural change in developed, democratic, capitalist and industrialized countries, especially in rural ... -
İkna sürecinde duygular
(Nobel Akademik Yayıncılık, 2020) -
Duygular ve duygu kuramları
(Nobel Akademik Yayıncılık, 2020) -
The role of individual differences and norms in flu vaccinaton
(Antalya Bilim Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, 2020)Flu vaccination rates remain below the desired, despite the interventions and public service announcements designed to increase them. Furthermore, an anti-vaccination movement has been on the rise recently. The deviance ... -
How is uniqueness understood among international students in Turkey? An interpretative phenomenological analysis
(Akdeniz İnsani Bilimler Dergisi, 2020)Although the literature on uniqueness has emphasized that it is unique to the Western culture, recent studies have indicated that the need for uniqueness is getting more familiar to the Eastern culture. The current study ... -
Türkiye’de vatandaşların çevre algıları: sorunlar, engeller ve fırsatlar
(Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2016)Bu çalışma Uluslararası Sosyal Bilimler Programı’nın (USBP) 2010 tarihinde çevre üzerine otuz bir ülkede gerçekleştirdiği anket çalışmasının Türkiye verisini kullanarak vatandaşların çevre üzerine algılarını tartışmaktadır. ... -
How do our relations in everyday life influence our trust in strangers? Theory and evidence from twenty-seven democracies
(Akdeniz Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2017)Generalized trust is important in democratic societies because it fosters co-operative norms which matter for citizen’s-level activism. Individual’s daily social interactions are among the significant determinants of ... -
Antalya’daki sivil toplum kuruluşlarının karşılaştırmalı bir analizi
(Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2017)Bu çalışma, Antalya’daki STK’ların fiziksel ve teknolojik altyapıları ile birlikte mali, beşeri ve sosyal sermayelerini Türkiye verisi ile karşılaştırmalı olarak incelemektedir. Çalışmanın Antalya verisi, Antalya’daki ... -
1990'lardan günümüze Türkiye'de sosyal sermaye ve sivil toplum: bölgeler arası bir karşılaştırma
(Akdeniz Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2018)Bu çalışmanın amacı, 1990’lardan günümüze, Türkiye’de sivil toplum kuruluşlarına (STK) katılımın ne şekilde değiştiğini analiz ederek, STK’ların sosyal sermaye üretebilme potansiyelini tartışmaktır. Bu özelliği ile çalışma, ... -
Uluslararası ticaretin kolaylaştırılması bağlamında yapılan verimlilik çalışmaları: Türkiye örneği
(Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi (Third Sector Social Economic Review), 2020)Genel olarak uluslararası ticaret faaliyet süreçlerinin her aşamasında etkinliği artırmak suretiyle ticaret maliyetlerini düşürmeyi amaçlayan politikaların oluşturulup uygulanması anlamına gelen ticaretin kolaylaştırılması ... -
Katyn: politics of the dead pows at a dead end?
(Uluslararası Suçlar ve Tarih Dergisi, 2019)The Katyn forest massacre, which refers to the murder of approximately 15,000 Polish military officers after they were taken as prisoners of war during the Second World War, both led to violent controversy for historians ... -
Eleştirel teori ve Türk dış politikası: alternatif güç, çıkar, güvenlik ve kimlik tanımlamaları ne kadar mümkün?
(Nobel, 2019)Türkiye’de Türk Dış Politikası (TDP) üzerine yapılan çalışmalarda ontolojik, epistemolojik ve metodolojik anlamda hakim olan perspektif, genel anlamda Uluslararası İlişkiler disiplinindeki perspektifle benzer bir yol ... -
Post-yapısalcılık bakış açısından savaş ve barış
(Orion Kitabevi, 2019) -
Personel güçlendirmenin iş performansına etkisinde örgütsel desteğin aracılık rolü
(Toros Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2019)Bu çalışmanın amacı personel güçlendirmenin dört boyutunun, çalışanların iş performansına etkisi ve bu etkide örgütsel desteğin aracılık rolünün tespit edilmesidir. Söz konusu değişkenler arasındaki ilişki; faktör analizi, ... -
Duygusal emek ile işe yabancılaşma ilişkisinde psikolojik sermayenin düzenleyici rolü
(Opus Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 2019)Turizm işletmelerinde ürün ve hizmetlerin üretildiği anda tüketilmesi özelliği çalışanlar ile müşteriler arasında etkileşim yaşanmasına neden olmaktadır. Bu etkileşimde çalışanların müşterilere davranışları aracılığıyla ... -
Çalışanların duygusal emek düzeylerinin bazı demografik değişkenler açısından incelenmesi
(Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 2019)Bu çalışmanın amacı demografik değişkenlerin çalışanların duygusal emek kullanım düzeylerine olan etkisi belirlenmeye çalışmaktır. Bu amaçla Gaziantep, Adana ve Osmaniye illerindeki dört ve beş yıldızlı otellerde çalışan ... -
Gayri resmi iletişimin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi
(Gümüşhane Üniversitesi İletişim Fakültesi Elektronik Dergisi, 2019)Her başarının temelinde iletişim bulunmaktadır. İnsanların karşılıklı iş birliği içinde çalışabilmesi birbirleri ile iletişim kurmasına bağlıdır. Örgütteki iletişim, resmi ve gayri resmi iletişim olmak üzere ikiye ayrılır. ... -
Fairness reactions to personnel selection methods: a field study in the Turkish sample
(İş ve İnsan Dergisi, 2019)The current study examines the fairness reactions to 10 personnel selection methods in a sample consists of 240 Turkish university senior students. According to the findings of the study, interviews were the most favorably ... -
Örgütsel destek, örgütsel adalet ve öz kendilik değerlendirmesinin psikolojik sermaye üzerindeki etkisi
(Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2019)Bu çalışma ile algılanan örgütsel destek, örgütsel adalet algısı, öz kendilik değerlendirmesinin psikolojik sermayenin öncülleri olup olmadığı araştırılmıştır. Bu kapsamda çalışmada çalışanların; örgütsel destek algılarının ... -
İş arkadaşlarından ve yönetimden duyulan tatmininnormatif bağlılığa etkisi: kişilik özelliklerinden uyumluluğun aracılık rolü
(Opus Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 2019)Bu çalışmada, iş arkadaşlarından ve yönetimden duyulan tatminin normatif bağlılığa etkisinde kişilik özelliklerinden uyumlu kişilik özelliğinin aracılık etkisi araştırılmıştır. 228 özel hastane sağlık çalışanlarından anket ...
RSS 1.0
