This study considers both the positive and possible negative impact of high-performance work systms (HPWS) by investigating its relationship with job demands, job satisfaction and job search behavior. The parallel mediation ...

Purpose – Although there is general agreement that employee participation in decision-making (PDM) has individual and organizational benefits, an important question remains about the possibility that it may also have certain ...

Psikolojik sermaye son zamanlarda işletme yazınında üzerinde oldukça durulan bir değişken olmuştur. Yerli ve uluslararası yazında psikolojik sermayenin örgütsel sonuç değişkenleri ile olan etkileri inceleyen çalışmaların ...

Covid 19 küresel çapta birçok farkındalıkların gelişmesine yol açmıştır. İnsan yaşamında sağlık sektörünün etkinliği ve verimliliği hayati bir rol oynamaktadır. Bu bağlamda sağlık çalışanlarında aşırı iş yükü ve tükenmişlik ...

Purpose This study aims to propose and test a model explicating the antecedents and consequences of knowledge sabotage. Design/methodology/approach Data obtained from 330 employees working in the Turkish retail and ...

Purpose Boreout is a psychological state of intense boredom and apathy. Characterized by the absence of mental stimuli (i.e. menial tasks) required to keep employees conscious about their environment, and this incessant ...