• English
    • Türkçe
  • English 
    • English
    • Türkçe
  • Login
Search 
  •   DSpace Home
  • Akademik Arşiv / Institutional Repository
  • İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi / School of Business and Social Sciences
  • İşletme Bölümü / Department of Business Administration
  • Search
  •   DSpace Home
  • Akademik Arşiv / Institutional Repository
  • İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi / School of Business and Social Sciences
  • İşletme Bölümü / Department of Business Administration
  • Search
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Search

Show Advanced FiltersHide Advanced Filters

Filters

Use filters to refine the search results.

Now showing items 1-10 of 24

  • Sort Options:
  • Relevance
  • Title Asc
  • Title Desc
  • Issue Date Asc
  • Issue Date Desc
  • Results Per Page:
  • 5
  • 10
  • 20
  • 40
  • 60
  • 80
  • 100
Thumbnail

İnsan kaynakları yöneti̇ci̇leri̇ni̇n performans değerlendi̇rme si̇stemi̇ sorun, çözüm ve etki̇nli̇ği̇ne ili̇şki̇n değerlendi̇rmeleri 

Mert, İbrahim Sani (Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2020)
Performans değerlendirme insan kaynakları faaliyetlerinde kritik ve önemli bir yere sahiptir. Performans değerlendirme sistemlerinin organizasyonlarda yürütülmesinden teknik olarak birinci derecede sorumlu olan insan ...
Thumbnail

Askeri etik 

Mert, İbrahim Sani (Türk Savaş Çalışmaları Dergisi, 2020)
Yabancı yazında özellikle son yıllarda oldukça ilgi gören askeri etik konusu, yerli yazında yeterince araştırılmayan bir konu olarak karşımıza çıkmaktadır. Özellikle son yıllarda, artarak yaşanan askeri güç kullanımı, ...
Thumbnail

Courage management: courage as a management tool 

Şen, Cem; Mert, İbrahim Sani (IVPE, 2020)
Thumbnail

Does employees' psychological capital buffer the negative effects of incivility? 

Al-Zyoud, Mohammad Fahmi; Mert, İbrahim Sani (Euromed Journal of Business, 2019)
Purpose – Workplace relationship has widely been recognized as an important factor to shaping employees’ workplace experience. Workplace incivility, a low-intensity form of deviant behavior, is deemed to have an adverse ...
Thumbnail

Fairness reactions to personnel selection methods: a field study in the Turkish sample 

Mert, İbrahim Sani; Gürbüz, Sait (İş ve İnsan Dergisi, 2019)
The current study examines the fairness reactions to 10 personnel selection methods in a sample consists of 240 Turkish university senior students. According to the findings of the study, interviews were the most favorably ...
Thumbnail

Duygusal emek ile işe yabancılaşma ilişkisinde psikolojik sermayenin düzenleyici rolü 

Aslan, Hüseyin; Mert, İbrahim Sani (Opus Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 2019)
Turizm işletmelerinde ürün ve hizmetlerin üretildiği anda tüketilmesi özelliği çalışanlar ile müşteriler arasında etkileşim yaşanmasına neden olmaktadır. Bu etkileşimde çalışanların müşterilere davranışları aracılığıyla ...
Thumbnail

The nexus among perceived organizational support, organizational justice and cynicism 

Sen, Cem; Mert, İbrahim Sani; Abubakar, Abubakar Mohammed (International Journal of Organizational Analysis (EMERALD), 2021)
Purpose - A traditional view of an ideal workplace is an organization with a justice climate and a supportive atmosphere. Over the past years, justice and support practices in the workplace have received significant ...
Thumbnail

Gayri resmi iletişimin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi 

Mert, İbrahim Sani; Bekmezci, Mustafa; Eroğluer, Kemal (Gümüşhane Üniversitesi İletişim Fakültesi Elektronik Dergisi, 2019)
Her başarının temelinde iletişim bulunmaktadır. İnsanların karşılıklı iş birliği içinde çalışabilmesi birbirleri ile iletişim kurmasına bağlıdır. Örgütteki iletişim, resmi ve gayri resmi iletişim olmak üzere ikiye ayrılır. ...
Thumbnail

Sosyal sermayenin kurumsal, kaynak bağımlılığı ve işlem maliyeti kuramları cephesinden algılanışı 

Şen, Cem; Mert, İbrahim Sani (Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2019)
Bu çalışmanın amacı, sosyal ağlar yardımı ile sosyal sermaye oluşturma çabalarının ilişki kurma ve geliştirme maksadıyla gerçekleştirildiğini, kurulan ilişkilerin temelinde meşruiyet kazanma, kıt kaynaklara erişim, bilgiye ...
Thumbnail

Çalışanların psikolojik sermaye alt boyutlarının demografik özellikler bağlamında değişkenliği 

Şen, Cem; Mert, İbrahim Sani; Eroğluer, Kemal (Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2019)
Psikolojik sermaye örgütsel davranış alanında son yıllarda üzerinde önemli çalışmaların yapıldığı bir konu olmuştur. Literatürde umut, iyimserlik, dayanıklılık ve öz-yeterlilik boyutları ile incelenen psikolojik sermaye ...
  • 1
  • 2
  • 3

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV
 

 

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsTypeABU AuthorWOSScopusPubMedTRDizinErişimThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsTypeABU AuthorWOSScopusPubMedTRDizinErişim

My Account

LoginRegister

Discover

Author
Mert, İbrahim Sani (24)
Şen, Cem (7)Abubakar, Abubakar Mohammed (3)Eroğluer, Kemal (3)Aslan, Hüseyin (2)Bekmezci, Mustafa (2)Turunç, Ömer (2)Al-Zyoud, Mohammad Fahmi (1)Aydemir, Muzaffer (1)Gürbüz, Sait (1)... View MoreSubjectPsychological capital (5)Psikolojik sermaye (4)Age (2)Cinsiyet (2)Communication (2)Creativity (2)Cynicism (2)Duygusal emek (2)Entrepreneurship (2)Gender (2)... View MoreDate Issued2019 (12)2020 (9)2021 (2)2018 (1)Has File(s)Yes (22)No (2)

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV
 

 


|| Library || Antalya Bilim Üniversitesi || OAI-PMH ||

Antalya Bilim Üniversitesi Kütüphane ve Dokümantasyon Müdürlüğü, Antalya, Turkey
İçerikte herhangi bir hata görürseniz, lütfen bildiriniz: acikerisim@antalya.edu.tr

DSpace Repository:


DSpace 6.4-SNAPSHOT

Gemini Bilgi Teknolojileri A.Ş tarafından destek verilmektedir.