Basit öğe kaydını göster

dc.contributor.authorŞen, Cem
dc.contributor.authorMert, İbrahim Sani
dc.contributor.authorAbubakar, Abubakar Mohammed
dc.date.accessioned2022-03-30T12:42:23Z
dc.date.available2022-03-30T12:42:23Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.citationŞen, C., Mert, İ. S., & Abubakar, A. M. (2021). Büyük veri yönetişimi, bilgi aramada sosyal medya kullanımı ve t-yetenek üzerindeki etkileri. Bilişim Teknolojileri Dergisi, 14(4), 425-434.tr_TR
dc.identifier.issn1307-9697
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12566/1079
dc.description.abstractÇağdaş organizasyonlarda büyük veri ve veri yönetişiminin kullanımı, işletme değeri ve getirileri ile karakterize edilmiştir. Günümüzde yükselen yeni bir değer olarak karşımıza çıkması ve artan önemine rağmen, büyük veri ve yönetişimi hakkında çok az sayıda araştırma yapılmıştır. Söz konusu çalışmalar da büyük verinin çalışanların geliştirilmesine katkı sağlaması hususuna odaklanmamıştır. Bu çalışmada ise, büyük veri yönetişiminin çalışanın sosy al medya kullanımı (bilgi arama ve müşteri ilişkileri geliştirme gibi) ve T-yetenek üzerindeki etkisini inceleyen bir model ele alınmıştır. Anket verileri Antalya Türkiye’de çeşitli kurumlarda çalışan avukatlardan (n = 324) elde edilmiş ve veri analizi için varyansa dayalı yapısal eşitlik modelleme (PLS-SEM) tekniği uygulanmıştır. PLS-SEM sonuçları büyük veri ve veri yönetişiminin sosyal medya kullanımı ve çalışanların T-yeteneği üzerinde olumlu yönde etki ettiğini göstermektedir. Bu çalışma, büyük veri önetişiminin sosyal medya kullanımı ve çalışanların T-yeteneğini geliştirme üzerindeki rolü hakkında verdiği fikirlerle diğer çalışmadan ayrılmaktadır. Teori, yönetim ve teknoloji üzerindeki etkilerinin tartışıldığı çalışma, araştırma sınırlılıkları ve gelecekte yapılacak çalışmalar için tavsiyeleri de içermektedirtr_TR
dc.description.abstractThe use of big data and data governance in contemporary organizations has been characterized by business value and returns. Despite the importance of big data and its governance, little research has focused on its effectiveness in helping and developing employees. Based on these arguments, we examine a model scrutinizing the impact of big data governance on employees' social media usage (i.e., for informational search and client-relational building) and T-shaped skills. Survey data were obtained from lawyers working in various chambers in Antalya, Turkey (n=324), and a variancebased structural equation modeling (PLS-SEM) technique was applied for data analysis. Results from PLS-SEM show that big data and data governance exert a positive impact on social media usage and employees' T-shaped skills. This study offers a nuanced insight into the role of big data governance on social media usage (i.e., for informational search and client-relational building) and employees' T-shaped skills development. Implications for theory, management, and technology are discussed alongside the limitations and future research directions.en_US
dc.description.abstractÇağdaş organizasyonlarda büyük veri ve veri yönetişiminin kullanımı, işletme değeri ve getirileri ile karakterize edilmiştir. Günümüzde yükselen yeni bir değer olarak karşımıza çıkması ve artan önemine rağmen, büyük veri ve yönetişimi hakkında çok az sayıda araştırma yapılmıştır. Söz konusu çalışmalar da büyük verinin çalışanların geliştirilmesine katkı sağlaması hususuna odaklanmamıştır. Bu çalışmada ise, büyük veri yönetişiminin çalışanın sosyal medya kullanımı (bilgi arama ve müşteri ilişkileri geliştirme gibi) ve T-yetenek üzerindeki etkisini inceleyen bir model ele alınmıştır. Anket verileri Antalya Türkiye’de çeşitli kurumlarda çalışan avukatlardan (n = 324) elde edilmiş ve veri analizi için varyansa dayalı yapısal eşitlik modelleme (PLS-SEM) tekniği uygulanmıştır. PLS-SEM sonuçları büyük veri ve veri yönetişiminin sosyal medya kullanımı ve çalışanların T-yeteneği üzerinde olumlu yönde etki ettiğini göstermektedir. Bu çalışma, büyük veri yönetişiminin sosyal medya kullanımı ve çalışanların T-yeteneğini geliştirme üzerindeki rolü hakkında verdiği fikirlerle diğer çalışmadan ayrılmaktadır. Teori, yönetim ve teknoloji üzerindeki etkilerinin tartışıldığı çalışma, araştırma sınırlılıkları ve gelecekte yapılacak çalışmalar için tavsiyeleri de içermektedir.tr_TR
dc.description.sponsorshipNo sponsoren_US
dc.language.isoturtr_TR
dc.publisherBilişim Teknolojileri Dergisitr_TR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectBig data governanceen_US
dc.subjectBüyük veri analitiğitr_TR
dc.subjectBig data analyticsen_US
dc.subjectBüyük veri yönetişimtr_TR
dc.subjectSocial mediaen_US
dc.subjectSosyal medyatr_TR
dc.subjectT-shaped skillsen_US
dc.subjectT-yetenektr_TR
dc.titleBüyük veri yönetişimi, bilgi aramada sosyal medya kullanımı ve t-yetenek üzerindeki etkileritr_TR
dc.title.alternativeBig data governance, social media usage in searching for information and its effects on t-shaped skillsen_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleen_US
dc.relation.publicationcategoryNational publicationen_US
dc.identifier.volume14
dc.identifier.issue4
dc.identifier.startpage425
dc.identifier.endpage434
dc.contributor.orcid0000-0002-2850-1865 [Mert, İbrahim Sani]
dc.contributor.orcid0000-0002-1163-0185 [Abubakar, Abubakar Mohammed]
dc.contributor.abuauthorMert, İbrahim Sani
dc.contributor.abuauthorAbubakar, Abubakar Mohammed
dc.contributor.yokid220779 [Mert, İbrahim Sani]
dc.contributor.yokid255914 [Abubakar, Abubakar Mohammed]
dc.identifier.TRDizinAvailableen_US
dc.identifier.doi10.17671/gazibtd.703845


Bu öğenin dosyaları:

Thumbnail

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster