İnternet freelancing: fırsatlar ve zorluklar

Abstract

İş kavramı, sadece topluma nasıl katkıda bulunduğumuz ve katıldığımızın merkezinde değil, aynı zamanda ekonomik katılım ve sosyal tanımlama için de güçlü bir mekanizmadır. Yapay zekâ, robotik ile internet, dijitalleşme ve 4. endüstri devrimi ile ilişkilendirilmektedir. Fakat aslında bu devrim, nasıl yaşadığımız, öğrendiğimiz ve kazandığımız ile ilgili olmaktadır. Bu nedenle, işin geleceği tamamen esneklik ve kendini yeniden icat etme yeteneği ile doğrudan ilgilidir. Bir işte ömür boyu istikrarlı bir şekilde çalışmaya yönelik geleneksel arketip yavaş yavaş kaybolmakta ve yerini “Elektronik Lancing” (e-lancing), “Online Freelancing” ve/veya “İnternet Freelancing” adı verilen daha esnek kısa vadeli güvencesiz iş düzenlemesine bırakmaktadır. E-lancing aynı zamanda ölü sermayenin ve koma halindeki insan sermayesinin World Wide Web’in soy kütüğü bağlamında dirilişini temsil etmektedir. Değerlerimiz, normlar, kültürel kurumlar ve eğitim sistemleri geleneksel işçiler yaratmak için tasarlanmıştır. E-lancing iş modeli, geleneksel iş algılarını, normlarını, kurumlarını ve düzenlemelerini değiştirme eğilimindedir. Bu bölümde e-lancing ve diğer hibrit iş modelleri açıklanmakta, e-lancerlerın sınıflandırılması, e-lancingin zorlukları, fırsatları ve etkileri tartışılmaktadır.