• English
    • Türkçe
  • English 
    • English
    • Türkçe
  • Login
Search 
  •   DSpace Home
  • Akademik Arşiv / Institutional Repository
  • İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi / School of Business and Social Sciences
  • İşletme Bölümü / Department of Business Administration
  • Search
  •   DSpace Home
  • Akademik Arşiv / Institutional Repository
  • İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi / School of Business and Social Sciences
  • İşletme Bölümü / Department of Business Administration
  • Search
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Search

Show Advanced FiltersHide Advanced Filters

Filters

Use filters to refine the search results.

Now showing items 1-10 of 35

  • Sort Options:
  • Relevance
  • Title Asc
  • Title Desc
  • Issue Date Asc
  • Issue Date Desc
  • Results Per Page:
  • 5
  • 10
  • 20
  • 40
  • 60
  • 80
  • 100
Thumbnail

Does employees' psychological capital buffer the negative effects of incivility? 

Al-Zyoud, Mohammad Fahmi; Mert, İbrahim Sani (Euromed Journal of Business, 2019)
Purpose – Workplace relationship has widely been recognized as an important factor to shaping employees’ workplace experience. Workplace incivility, a low-intensity form of deviant behavior, is deemed to have an adverse ...
Thumbnail

An integrative review: high-performance work systems, psychological capital and future time perspective 

Abubakar, Abubakar Mohammed; Foroutan, Taraneh; Megdadi, Khaled Jamal (International Journal of Organizational Analysis, 2019)
Purpose Psychological capital (PsyCap) and future time perspective (FTP) are ambassadors of positivity among incumbent employees in organisations. However, remarkably little is known regarding the effectiveness of ...
Thumbnail

Do high-performance work systems always help to retain employees or is there a dark side? 

Behravesh, Elaheh; Tanova, Cem; Abubakar, Abubakar Mohammed (The Service Industries Journal, 2019)
This study considers both the positive and possible negative impact of high-performance work systms (HPWS) by investigating its relationship with job demands, job satisfaction and job search behavior. The parallel mediation ...
Thumbnail

Global supply chain design under fluctuating antidumping tax rates for export 

Bayram, Orkun; Talay, Işılay (EURO 2019 - Dublin Congress Board, 2019)
Profit from exports for a country could be substantially a ected in case of a sudden increase in the antidumping tax rates of a major importing country. There have been recent fluctuations in antidumping taxes applied ...
Thumbnail

Intelligent tutoring systems and learning performance: applying task-technology fit and IS success model 

Yüce, Ali; Abubakar, Abubakar Mohammed; İlkan, Mustafa (Online Information Review, 2019)
Purpose Intelligent tutoring systems (ITS) are a supplemental educational tool that offers great benefits to students and teachers. The systems are designed to focus on an individual’s characteristics, needs and preferences ...
Thumbnail

A comparison between MMAE and SCEM for solving singularly perturbed linear boundary layer problems 

Cengizci, Süleyman (FILOMAT, 2019)
In this study, we propose an efficient method so-called Successive Complementary Expansion Method (SCEM), that is based on generalized asymptotic expansions, for approximating to the solutions of singularly perturbed ...
Thumbnail

E-ticaret alışveriş sitelerinin kullanımında müşteri güven algısı: Y ve Z kuşağı tüketiciler üzerine bir araştırma 

Başer, Gözdegül; Kantarcıoğlu, Burcu (3. Uluslararası Uygulamalı Sosyal Bilimler Kongresi, 2019)
Günümüzde internet kullanımı kadar internet üzerinden yapılan alışverişlerde de büyük bir artış gözlenmektedir. Günün her saatinde ve dünyanın her yerinden yapılabilen e-ticaret tüketicilere seçim, zaman, fiyat avantajları ...
Thumbnail

Fairness reactions to personnel selection methods: a field study in the Turkish sample 

Mert, İbrahim Sani; Gürbüz, Sait (İş ve İnsan Dergisi, 2019)
The current study examines the fairness reactions to 10 personnel selection methods in a sample consists of 240 Turkish university senior students. According to the findings of the study, interviews were the most favorably ...
Thumbnail

Duygusal emek ile işe yabancılaşma ilişkisinde psikolojik sermayenin düzenleyici rolü 

Aslan, Hüseyin; Mert, İbrahim Sani (Opus Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 2019)
Turizm işletmelerinde ürün ve hizmetlerin üretildiği anda tüketilmesi özelliği çalışanlar ile müşteriler arasında etkileşim yaşanmasına neden olmaktadır. Bu etkileşimde çalışanların müşterilere davranışları aracılığıyla ...
Thumbnail

Güvenlik iklimi ve güvenlik kültürünün işyeri yaralanmaları üzerine etkisinde güvenlik davranışlarının aracılık rolü: döküm sanayinde bir araştırma 

Karadal, Himmet; Merdan, Ethem; Abubakar, Abubakar Mohammed (Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2019)
İnsanlar iş hayatlarında olduğu gibi sosyal hayatlarında da güven içerisinde olmayı isterler. Ancak bazı meslekler vardır ki (madencilik, demir-çelik, metal döküm sanayi vb.) zaman zaman iş kazası durumları ve beraberinde ...
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV
 

 

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsTypeABU AuthorWOSScopusPubMedTRDizinErişimThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsTypeABU AuthorWOSScopusPubMedTRDizinErişim

My Account

LoginRegister

Discover

AuthorMert, İbrahim Sani (12)Abubakar, Abubakar Mohammed (11)Talay, Işılay (5)Cengizci, Süleyman (4)Şen, Cem (4)Behravesh, Elaheh (3)Aslan, Hüseyin (2)Bayram, Orkun (2)Bekmezci, Mustafa (2)Eroğluer, Kemal (2)... View MoreSubjectPsychological capital (5)Psikolojik sermaye (4)Job satisfaction (3)Age (2)Cinsiyet (2)Duygusal emek (2)Gender (2)Hizmet sektörü (2)International trade (2)İş memnuniyeti (2)... View MoreDate Issued
2019 (35)
Has File(s)Yes (25)No (10)

DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
Atmire NV
 

 


|| Library || Antalya Bilim Üniversitesi || OAI-PMH ||

Antalya Bilim Üniversitesi Kütüphane ve Dokümantasyon Müdürlüğü, Antalya, Turkey
İçerikte herhangi bir hata görürseniz, lütfen bildiriniz: acikerisim@antalya.edu.tr

DSpace Repository:


DSpace 6.4-SNAPSHOT

Gemini Bilgi Teknolojileri A.Ş tarafından destek verilmektedir.