Yazar "220779 [Mert, İbrahim Sani]" için İşletme Bölümü / Department of Business Administration listeleme
-
Antecedents of innovative performance: findings from PLS-SEM and fuzzy sets (fsQCA)
Kaya, Bahar; Abubakar, Abubakar Mohammed; Behravesh, Elaheh; Yildiz, Harun; Mert, Ibrahim Sani (Journal of Business Research, 2020)Collaboration for innovation and innovative performance have been documented as critical competitive advantage tools for firms in emerging markets. Drawing on the “transactive memory” theory, this paper proposes that ... -
Arabulucuk yetkinliği ölçeği: bir ölçek geliştirme çalışması
Mert, İbrahim Sani; Abubakar, Abubakar Mohammed (İş ve İnsan Dergisi, 2020)Bu çalışmanın amacı, arabulucuk yetkinliğinin belirlenebilmesine yönelik bir ölçek geliştirmektir. Bu amaçla, ilk olarak 30 avukatın katılımıyla oluşturulan deneysel odak grup çalışması ile bir arabulucunun sahip olması ... -
Askeri etik
Mert, İbrahim Sani (Türk Savaş Çalışmaları Dergisi, 2020)Yabancı yazında özellikle son yıllarda oldukça ilgi gören askeri etik konusu, yerli yazında yeterince araştırılmayan bir konu olarak karşımıza çıkmaktadır. Özellikle son yıllarda, artarak yaşanan askeri güç kullanımı, ... -
Bilimsel gerçekçiliği öznel yaklaşımlar karşısında bilimsel olarak daha güçlü yapan nedir?
Şen, Cem; Mert, İbrahim Sani (Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2020)Yönetim ve organizasyon araştırmaları yıllardır pozitivizm ile postmodernist tartışmaların gölgesinde yürütülmektedir. Pozitivizmin yalın nedensellik anlayışı ve metafiziğe karşı duruşu ile postmodernizmin ontolojik ve ... -
Büyük veri yönetişimi, bilgi aramada sosyal medya kullanımı ve t-yetenek üzerindeki etkileri
Şen, Cem; Mert, İbrahim Sani; Abubakar, Abubakar Mohammed (Bilişim Teknolojileri Dergisi, 2021)Çağdaş organizasyonlarda büyük veri ve veri yönetişiminin kullanımı, işletme değeri ve getirileri ile karakterize edilmiştir. Günümüzde yükselen yeni bir değer olarak karşımıza çıkması ve artan önemine rağmen, büyük veri ... -
Courage management: courage as a management tool
Şen, Cem; Mert, İbrahim Sani (IVPE, 2020) -
Çalışanların duygusal emek düzeylerinin bazı demografik değişkenler açısından incelenmesi
Aslan, Hüseyin; Mert, İbrahim Sani (Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 2019)Bu çalışmanın amacı demografik değişkenlerin çalışanların duygusal emek kullanım düzeylerine olan etkisi belirlenmeye çalışmaktır. Bu amaçla Gaziantep, Adana ve Osmaniye illerindeki dört ve beş yıldızlı otellerde çalışan ... -
Çalışanların psikolojik sermaye alt boyutlarının demografik özellikler bağlamında değişkenliği
Şen, Cem; Mert, İbrahim Sani; Eroğluer, Kemal (Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2019)Psikolojik sermaye örgütsel davranış alanında son yıllarda üzerinde önemli çalışmaların yapıldığı bir konu olmuştur. Literatürde umut, iyimserlik, dayanıklılık ve öz-yeterlilik boyutları ile incelenen psikolojik sermaye ... -
Does employees' psychological capital buffer the negative effects of incivility?
Al-Zyoud, Mohammad Fahmi; Mert, İbrahim Sani (Euromed Journal of Business, 2019)Purpose – Workplace relationship has widely been recognized as an important factor to shaping employees’ workplace experience. Workplace incivility, a low-intensity form of deviant behavior, is deemed to have an adverse ... -
Duygusal emek ile işe yabancılaşma ilişkisinde psikolojik sermayenin düzenleyici rolü
Aslan, Hüseyin; Mert, İbrahim Sani (Opus Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 2019)Turizm işletmelerinde ürün ve hizmetlerin üretildiği anda tüketilmesi özelliği çalışanlar ile müşteriler arasında etkileşim yaşanmasına neden olmaktadır. Bu etkileşimde çalışanların müşterilere davranışları aracılığıyla ... -
The effect of market and technological turbulence on innovation performance in nascent enterprises the moderating role of entrepreneur’s courage
Namal, Mete Kaan; Köksal, Kemal; Tufan, Cenk; Mert, İbrahim Sani (Walter de Gruyter, 2023)Adapting to market and technological turbulence is essential for survival in a developing enterprise and requires making changes. Firms may need to increase their innovation performance to keep up and struggle with these ... -
Fairness reactions to personnel selection methods: a field study in the Turkish sample
Mert, İbrahim Sani; Gürbüz, Sait (İş ve İnsan Dergisi, 2019)The current study examines the fairness reactions to 10 personnel selection methods in a sample consists of 240 Turkish university senior students. According to the findings of the study, interviews were the most favorably ... -
Gayri resmi iletişimin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi
Mert, İbrahim Sani; Bekmezci, Mustafa; Eroğluer, Kemal (Gümüşhane Üniversitesi İletişim Fakültesi Elektronik Dergisi, 2019)Her başarının temelinde iletişim bulunmaktadır. İnsanların karşılıklı iş birliği içinde çalışabilmesi birbirleri ile iletişim kurmasına bağlıdır. Örgütteki iletişim, resmi ve gayri resmi iletişim olmak üzere ikiye ayrılır. ... -
Impact of social media usage on technostress and cyber incivility
Mert, İbrahim Sani; Şen, Cem; Abubakar, Abubakar Mohammed (SAGE Publications, 2023)Social media has become omnipresent in our personal and work lives; it is addictive and distracting. Its distractive nature can have adverse effects on an individual’s behavior. To provide more insight into how ... -
İnsan kaynakları yöneti̇ci̇leri̇ni̇n performans değerlendi̇rme si̇stemi̇ sorun, çözüm ve etki̇nli̇ği̇ne ili̇şki̇n değerlendi̇rmeleri
Mert, İbrahim Sani (Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2020)Performans değerlendirme insan kaynakları faaliyetlerinde kritik ve önemli bir yere sahiptir. Performans değerlendirme sistemlerinin organizasyonlarda yürütülmesinden teknik olarak birinci derecede sorumlu olan insan ... -
İş arkadaşlarından ve yönetimden duyulan tatminin normatif bağlılığa etkisi: kişilik özelliklerinden uyumluluğun aracılık rolü
Bekmezci, Mustafa; Mert, İbrahim Sani; Turgut, Hakan (Opus Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 2019)Bu çalışmada, iş arkadaşlarından ve yönetimden duyulan tatminin normatif bağlılığa etkisinde kişilik özelliklerinden uyumlu kişilik özelliğinin aracılık etkisi araştırılmıştır. 228 özel hastane sağlık çalışanlarından anket ... -
İşletme yönetimi strateji çalışmalarının ulusal strateji oluşumuna katkısı
Mert, İbrahim Sani (İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları, 2020) -
The mediating effect of organizational justice perception on the relationship between ethical leadership and workplace deviant behaviors
Tufan, Cenk; Namal, Mete Kaan; Arpat, Bülent; Yeşil, Yeliz; Mert, İbrahim Sani (Multidisciplinary Digital Publishing Institute (MDPI), 2023)The present study examines whether there is a relationship between the ethical leadership (EL), organizational justice perception (OJP), and deviant behaviors (WDB) of customs officers working at international airports in ... -
The nexus among perceived organizational support, organizational justice and cynicism
Sen, Cem; Mert, İbrahim Sani; Abubakar, Abubakar Mohammed (International Journal of Organizational Analysis (EMERALD), 2021)Purpose - A traditional view of an ideal workplace is an organization with a justice climate and a supportive atmosphere. Over the past years, justice and support practices in the workplace have received significant ... -
Örgütsel destek, örgütsel adalet ve öz kendilik değerlendirmesinin psikolojik sermaye üzerindeki etkisi
Mert, İbrahim Sani; Şen, Cem (Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2019)Bu çalışma ile algılanan örgütsel destek, örgütsel adalet algısı, öz kendilik değerlendirmesinin psikolojik sermayenin öncülleri olup olmadığı araştırılmıştır. Bu kapsamda çalışmada çalışanların; örgütsel destek algılarının ...