Yazar "220779 [Mert, İbrahim Sani]" için İşletme Bölümü / Department of Business Administration listeleme
-
The mediating effect of organizational justice perception on the relationship between ethical leadership and workplace deviant behaviors
Tufan, Cenk; Namal, Mete Kaan; Arpat, Bülent; Yeşil, Yeliz; Mert, İbrahim Sani (Multidisciplinary Digital Publishing Institute (MDPI), 2023)The present study examines whether there is a relationship between the ethical leadership (EL), organizational justice perception (OJP), and deviant behaviors (WDB) of customs officers working at international airports in ... -
The nexus among perceived organizational support, organizational justice and cynicism
Sen, Cem; Mert, İbrahim Sani; Abubakar, Abubakar Mohammed (International Journal of Organizational Analysis (EMERALD), 2021)Purpose - A traditional view of an ideal workplace is an organization with a justice climate and a supportive atmosphere. Over the past years, justice and support practices in the workplace have received significant ... -
Örgütsel destek, örgütsel adalet ve öz kendilik değerlendirmesinin psikolojik sermaye üzerindeki etkisi
Mert, İbrahim Sani; Şen, Cem (Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2019)Bu çalışma ile algılanan örgütsel destek, örgütsel adalet algısı, öz kendilik değerlendirmesinin psikolojik sermayenin öncülleri olup olmadığı araştırılmıştır. Bu kapsamda çalışmada çalışanların; örgütsel destek algılarının ... -
Perceptions of courage: an in-depth examination of lay people's attributions toward courage
Mert, İbrahim Sani (2023)This qualitative study aims to investigate the traits and factors influencing how 155 people in Türkiye perceive courage by relying on the Lay Theory of Courage. Data were gathered by asking participants to name the most ... -
Performans geribildirimi üzerine keşfedici bir araştırma
Mert, İbrahim Sani (Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2020)Bir insan kaynakları fonksiyonu olan performans yönetiminin en hassas faaliyeti performans değerlendirmedir. Performans değerlendirmede ise performansa yönelik geri bildirim verilmesi adeta bu sürecin yumuşak karnıdır. ... -
Personel güçlendirmenin iş performansına etkisinde örgütsel desteğin aracılık rolü
Çalışkan, Abdullah; Turunç, Ömer; Mert, İbrahim Sani (Toros Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2019)Bu çalışmanın amacı personel güçlendirmenin dört boyutunun, çalışanların iş performansına etkisi ve bu etkide örgütsel desteğin aracılık rolünün tespit edilmesidir. Söz konusu değişkenler arasındaki ilişki; faktör analizi, ... -
Psikolojik sermayenin iş tatmini, örgütsel bağlılık ve sinizm üzerindeki etkisi
Şen, Cem; Mert, İbrahim Sani (Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2019)Psikolojik sermaye son zamanlarda işletme yazınında üzerinde oldukça durulan bir değişken olmuştur. Yerli ve uluslararası yazında psikolojik sermayenin örgütsel sonuç değişkenleri ile olan etkileri inceleyen çalışmaların ... -
The role of courage and interactional justice in emotional exhaustion of emergency nurses: a cross-sectional study in Turkey
Köksal, Kemal; Mert, İbrahim Sani (Wiley, 2023)Aim: Thestudy aimed to understand the role of courage and interactional justice in the emotional exhaustion of emergency nurses. Background: Nurses judge managers’ interactions with them. Rude and inappropriate interactions ... -
The sequential effect of absorptive capacity, strategic agility, and sustainable competitive advantage on sustainable business performance of SMEs
Tufan, Cenk; Mert, İbrahim Sani (Springer, 2023)A company’s environmental sensitivity primarily depends on its sustainability. Hence, investigating the factors that affect sustainable business performance contributes to the literature on the environment. Based on a ... -
Sosyal sermayenin kurumsal, kaynak bağımlılığı ve işlem maliyeti kuramları cephesinden algılanışı
Şen, Cem; Mert, İbrahim Sani (Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2019)Bu çalışmanın amacı, sosyal ağlar yardımı ile sosyal sermaye oluşturma çabalarının ilişki kurma ve geliştirme maksadıyla gerçekleştirildiğini, kurulan ilişkilerin temelinde meşruiyet kazanma, kıt kaynaklara erişim, bilgiye ... -
Türkiye’de inovatif girişimciliğe esas yaratıcı fikirlerin ortaya çıkışında etkili faktörlerin belirlenmesine yönelik keşfedici nitel bir araştırma
Eroğluer, Kemal; Mert, İbrahim Sani (İşletme Araştırmaları Dergisi, 2020)Amaç – Bu çalışmada küreselleşme, bilim ve teknolojide yaşanan hızlı gelişmelerin bir etkisi olarak Türkiye’de inovatif girişimciliğe esas yaratıcı fikirlerin ortaya çıkmasına etki eden faktörlerin neler olduğunun belirlenmesi ... -
Uzlaştırma Kurumunun etkinliğin artırılması: uzlaştırma sürecinde karşılaşılan hukuki ve iletişime ilişkin problemler ile çözümlerine ilişkin nitel bir araştırma
İşten, İnanç; Mert, İbrahim Sani (Antalya Bilim Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 2018)Toplumsal kültür ve geleneğimizde önceden beri var olan ve onarıcı adalet anlayışını somutlaştıran uzlaştırma kurumu, ceza muhakemesi hukukumuz bakımdan üzerinde önemle durulan, alternatif bir uyuşmazlık çözüm yolu olarak ... -
Yaratıcılık ve girişimcilik ilişkisini algılanan örgütsel destek nasıl düzenler?
Turunç, Ömer; Mert, İbrahim Sani (Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2020)Bireysel özelliklerden birisi olan yaratıcılık bireyin kariyer sürecinde farklı şekillerde ortaya çıkmaktadır. İşletmecilik bağlamında yaratıcılıkların bireysel ve yönetsel yansıması hem bireyin hemde işletmenin vizyonunun ... -
Yönetsel cesaretin tarihi kaynakları üzerine bir inceleme: eski Türk yazıtlarında cesaret
Mert, İbrahim Sani; Aydemir, Muzaffer (Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2019)Bu çalışmada, toplumsal açıdan her alanda çok önemli bir kavram, değer olan cesarete yönelik bir inceleme yapılmıştır. Cesaret, tarihin ilk zamanlarından beri insanoğlu tarafından kabul edilen temel bir değerdir. Özellikle ...